Deze gebruikersinstructie beschrijft de wijze waarop
een WGA-gat of WGA-hiaat verzekering in de huidige situatie in Adviesbox wordt
ingevoerd en hoe de hoogte van de uitkering kan worden gecontroleerd.
De WGA is de Werkhervattingsregeling voor gedeeltelijk
arbeidsgeschikten.
Bij arbeidsongeschiktheid ontvangt uw klant eerst twee jaar
loondoorbetaling door de werkgever. Meestal in het eerste jaar 100% van het
laatst verdiende loon en in het tweede jaar 70%.
Na deze eerste twee jaar komt uw klant in aanmerking voor
een WGA uitkering, als hij:
De WGA uitkering bestaat uit twee fases: Een
loongerelateerde uitkering en, afhankelijk van welk gedeelte van de
restverdiencapaciteit wordt benut, een vervolguitkering of loonaanvulling.
De duur van fase 1, de loongerelateerde uitkering is
maximaal 38 maanden. Hierna is er recht op een vervolguitkering indien er
minder dan 50%, of een loonaanvulling indien er minimaal 50% van de
restverdiencapaciteit wordt benut.
De loongerelateerde uitkering is de eerste twee maanden 75%
van het (maximaal) dagloon en daarna 70% hiervan.
In de volgende fase, de vervolguitkering of de
loonaanvulling, is de uitkering en daarmee het totale inkomen meestal lager dan
70% van het dagloon.
Een WGA-gat of -hiaat verzekering vangt dit resulterende
inkomensverlies geheel of gedeeltelijk op. Deze kan dan de vervolguitkering
aanvullen tot 70% van het maximaal dagloon.
Per definitie keert de WGA-Gat verzekering pas uit na
afloop van de loongerelateerde WGA uitkering. Wanneer die loongerelateerde
uitkering stopt is afhankelijk van het arbeidsverleden van uw klant. De duur
hiervan is minimaal 3 en maximaal 38 maanden. Elk jaar arbeidsverleden geeft
recht op één maand uitkering.
In de huidige situatie of in een voorstel gaat u naar het
tabblad ‘AOV’. Klik op ‘nieuw’, en kies voor ‘Onafhankelijk’ en dan ‘WGA-gat
verzekering’.
Vervolgens kunnen de eigenschappen van de verzekering
worden ingevoerd.
De inhoud van het eerste kader ‘Nieuwe polis’ spreekt voor
zich en laten we hier buiten beschouwing.
In het tweede kader kan de verzekerde worden gekozen. In
dit voorbeeld is de naam van aanvrager 1 “WGA Uitkering”. Als er een tweede
aanvrager is ingevoerd dan kan deze worden gekozen als verzekerde.
Het uitkeringspercentage bij gedeeltelijke
arbeidsongeschiktheid is in te stellen. De eerste keuze is of er ‘Volledig’ of
‘Pro-rata’ uitgekeerd wordt bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid.
Als wordt gekozen voor volledig dan wordt, bij een
arbeidsongeschiktheidspercentage tussen de 35 en 80%, altijd 100% van de
dekking uitgekeerd.
Wordt gekozen voor ‘Pro-rata’ dan is in de knop achter het
veld in te stellen of er wordt uitgekeerd op basis van een ‘Staffel’ of het
‘Werkelijk arbeidsongeschiktheidspercentage’. De standaard
arbeidsongeschiktheidsgrenzen en de uitkeringspercentages zijn nog aan te
passen.
In het arbeidsongeschiktheidsscenario wordt aan de hand van
het percentage arbeidsongeschiktheid uit het scenario het juiste
‘Uitkeringspercentage’ opgehaald. Dit uitkeringspercentage wordt met de
verzekerde dekking van de verzekering vermenigvuldigd.
Zet de vink-optie ‘Aftrekbaar’ aan indien de premie fiscaal
afgetrokken zal worden. De belastingteruggaaf op de premie wordt meegenomen in
de netto maandlast op de overzichten en rapportage. In het
arbeidsongeschiktheidsscenario wordt de uitkering als bruto uitkering
meegenomen.
Staat de vink-optie uit dan wordt de volledige premie
meegenomen in de bruto én netto maandlast. In het
arbeidsongeschiktheidsscenario wordt de uitkering vervolgens als netto
uitkering meegenomen. In de inkomensanalyse in het scenario wordt de netto
uitkering gebruteerd aangezien dit een bruto inkomensanalyse is.
Zet de vink-optie bij ‘Collectief’ aan indien het een
collectieve verzekering betreft. Het aanzetten zorgt ervoor dat de premie van
de verzekering niet meer wordt meegenomen als last in de overzichten. De vink
heeft geen invloed op de hoogte van de uitkering.
Zet de vink-optie bij ‘Uitgebreid’ aan indien de WGA-gat
verzekering aanvult tot het uitkeringspercentage van het laatstverdiende loon.
Standaard waarde is 70% van het laatstverdiende loon (tot maximaal het maximum
dagloon).
Staat de vink-optie uit dan vult de WGA-gat verzekering aan
tot het uitkeringspercentage van het laatstverdiende loon vermenigvuldigd met
het percentage arbeidsongeschiktheid. Bij bijvoorbeeld 50% arbeidsongeschiktheidsscenario
wordt het dan standaard 70% * laatstverdiende loon * 50%.
Als u op het tabblad Aanleiding onder Anayse
'Arbeidsongeschiktheid' heeft aangevinkt, is tijdens het maken van het voorstel
aan de linkerkant van het scherm het Dashboard zichtbaar. Om het
arbeidsongeschiktheidscenario door te rekenen klikt u op 'AO'.
Instellingen met betrekking tot de percentages
arbeidsongeschiktheid en benutting verdiencapaciteit, en daarnaast het
‘Toetsjaar tekort’.
De percentages bepalen voor welk type WGA uitkering uw
klant in aanmerking komt. De uitkering in combinatie met het toetsjaar bepalen
of er sprake is van een WGA-gat.
Het toetsjaar kunt u aanpassen via menu Onderhoud –
Instellingen, Inregelen – Uitgangspunten advies.
Let op! Als het toetsjaar in de instellingen tekort staat (bijv. 3 jaar) is er te weinig om te berekenen. Door het toetsjaar op 7 te zetten in de instellingen zie je de verzekering in het scenario beter naar voren komen.
Uw klant is 25 jaar oud. Zijn inkomen is 50.000 euro per
jaar. Hij heeft altijd gewerkt; feitelijk arbeidsverleden in tabblad ‘Inkomen
& Fiscus’ is opgegeven als 14 jaar.
De WGA-gat verzekering is ingevoerd als aftrekbaar,
collectief en uitgebreid. De dekking is volledig. We kijken naar de situatie
dat klant 50% arbeidsongeschikt is en 0% restcapaciteit benut.
Toetsjaar 6 geeft nu het volgende resultaat in het AO
scenario:
Het totaalinkomen van 2.917 euro is dankzij de uitkering
WGA-gat verzekering 70% van het laatstverdiende loon. Het volledige overzicht
per toetsjaar is als volgt:
Toetsjaar | Restinkomen | Uitkering WGA | Verzekering | Totaal | % |
1 | €
4.167 | €
4.167 | 100% | ||
2 | €
4.167 | €
4.167 | 100% | ||
3 | €
2.917 | €
2.917 | 70% | ||
4 | €
2.951 | €
2.951 | 71% | ||
5 | €
959 | €
1.958 | €
2.917 | 70% | |
6 | €
568 | €
2.349 | €
2.917 | 70% | |
7 | €
568 | €
2.349 | €
2.917 | 70% | |
8 | €
568 | €
2.349 | €
2.917 | 70% |
Toetsjaar 1 is het jaar vóór het
arbeidsongeschiktheidsscenario. In toetsjaar 2 is 100% loondoorbetaling door de
werkgever en in toetsjaar 3 70%. Deze percentage zijn aan te passen in tabblad
Inkomen & Fiscus, via de verdiepingsknop achter ‘Bruto salaris uit
dienstverband’.
In toetsjaar 4 is het gemiddelde percentage iets hoger dan
70% dankzij de loongerelateerde uitkering die de eerste twee maanden 75% is. In
de loop van toetsjaar 5 gaat de WGA-gat verzekering uitkeren.
Als de WGA-gat verzekering wordt aangepast door het vinkje
‘Uitgebreid’ uit te zetten, dan ziet toetsjaar 6 er als volgt uit.
Het totale inkomen in de linker kolom is 1.458 euro. Dat is
35% van het laatst verdiende loon (van 4.167 euro), namelijk het
uitkeringspercentage van 70% vermenigvuldigd met het AO percentage van 50%.
De WGA-gat verzekering is weer ‘uitgebreid’ maar nu is de
dekking ‘Pro-rata’ met een gedeeltelijke uitkering op basis van werkelijk AO%.
De uitkering in toetsjaar 6 is nu:
Het totale inkomen in de linker kolom is 2.083 euro. Dat is
50% (het AO percentage) van het laatst verdiende loon van 4.167 euro.
In dit voorbeeld zijn de uitgangspunten dezelfde als in
voorbeeld 1, alleen is het vinkje ‘Aftrekbaar’ uit gezet. In het scenario,
toetsjaar 6, zien we dat de netto uitkering van 2.349 euro wordt gebruteerd tot
4.050 euro. Dit wordt gedaan om de uitkering te kunnen vergelijken met andere
bruto bedragen in de inkomensanalyse.